A. Za što je osoba formalno odgovorna?
- Za koje konkretne sigurnosne ishode je ova osoba formalno odgovorna?
(ne “općenito”, nego točno što) - Je li ta odgovornost jasno navedena ili se podrazumijeva?
- Je li odgovornost vezana uz konkretne aktivnosti ili samo uz funkciju?
➡️ Ako je odgovornost nejasna → sustav je već slab.
B. Koje ovlasti osoba STVARNO ima?
- Može li ova osoba samostalno donijeti odluku koja mijenja način rada?
- Može li zaustaviti rad bez traženja dodatnog odobrenja?
- Ima li pristup resursima (ljudi, oprema, vrijeme, budžet) potrebnima za provedbu odgovornosti?
- Jesu li njezine odluke obvezujuće za druge sudionike rada?
➡️ Ako odgovornost postoji, a ovlasti ne → to nije delegiranje, nego izloženost.
C. Što se događa kada ovlasti i odgovornost nisu usklađene?
- Postoji li situacija u kojoj se od osobe očekuje rezultat, ali bez stvarne mogućnosti utjecaja?
- Je li ta osoba ikada bila “odgovorna” za ishod koji nije mogla spriječiti?
- Bi li se, u slučaju incidenta, odgovornost najprije tražila kod ove osobe?
- Je li nesrazmjer između odgovornosti i ovlasti svima poznat, ali se prešutno prihvaća?
➡️ Ako da → sustav je svjesno neispravan.
Završna procjena (obavezna)
Na temelju odgovora označi jednu tvrdnju:
☐ Odgovornost i ovlasti su usklađene
☐ Odgovornost postoji, ali ovlasti su djelomične
☐ Odgovornost postoji bez stvarnih ovlasti
Ako je označena treća opcija → rizik je strukturni, ne individualni.
